Lääne-Nigula osaleb karjäärilehtede nügimisprojektis

12.02.2026 | 14:03

Omavalitsuses ei täideta lihtsalt tööülesandeid. Siin kujundatakse elukeskkonda, hoitakse ja toetatakse kogukondi ning nähakse oma töö mõju iga päev – päriselt ja vahetult. Just seetõttu ei saa meie töökuulutuste rubriik (karjäärileht) piirduda pelgalt ametinimetuste ja nõuetega. Need peavad rääkima inimestest ja väärtustest, mis meid siin töötamas hoiavad.

Seda eesmärki silmas pidades osaleb Lääne-Nigula vald Eesti Linnade ja Valdade Liidu eestvedamisel karjäärilehtede nügimisprojektis, mis toob kokku personali- ja kommunikatsiooniinimesed erinevatest omavalitsustest. Lääne-Nigula vallast osalevad projektis personalijuht Kairi Tammemägi ja kommunikatsioonispetsialist Helina Laht. Üheskoos otsitakse viise, kuidas rääkida omavalitsuses töötamisest ausalt ja kutsuvalt - nii, et see kõnetaks edaspidi ka potentsiaalseid uusi kolleege.  

Karjäärilehe loomine on ka teadlik mainekujunduse samm, sest omavalitsuses töötamisega käivad endiselt kaasas mitmed stereotüübid. Arvatakse, et töö on ülemäära bürokraatlik või kujutatakse ametnikku ette „prillide ja pärlite“ kuvandis. Tegelikkus on aga palju mitmekesisem ja professionaalsem ning seda lugu peamegi ise ausalt ja selgelt rääkima.

11. veebruaril sai projekti kolmas etapp hoo sisse Rapla Vallavalitsuses. Kohtumine toimus Rapla riigimajas, kus ühise laua taha istusid Rapla ja Kohila, Lääne-Nigula ja Viljandi vald ning mentorina osales ka Saue. Samm-sammult liigutakse oma karjäärilehtedega edasi. Kohtumiselt astus läbi ka Rapla vallavanem Rain Terras, kes rõhutas koostöö olulisust ja kinnitas, et tegu on õige ja väga vajaliku algatusega. 

Koosolekuruumis seisab mees (Rapla vallavanem Rain Terras) ja räägib laua ümber istuvatele osalejatele; mitmel inimesel on ees sülearvuti. Taustal on uks, riidenagi ja seinal tulekustuti.

Miks on karjäärileht oluline?

Karjäärileht tutvustab omavalitsust tööandjana, aitab kujundada mainet ning teeb kandidaatidele selgeks, miks just meie, Lääne-Nigula, vallas töötamine võiks olla motiveeriv. Hästi üles ehitatud karjäärileht aitab tuua sobivamaid kandidaate ning vähendada värbamisele kuluvat aega ja ressurssi.

Projekti ajakava

  • inspiratsiooni- ja koolituspäev

  • sisemine materjali kogumine (detsember 2025)

  • koostööpäev 7. jaanuar 2026

  • koostööpäev 11. veebruar 2026 (tehniline ülespanek veebi)

  • 1:1 konsultatsioon eksperdiga (veebruar–märts 2026)

  • karjäärileht valmib hiljemalt 31. märtsiks 2026

Projektis osalevad: Jõgeva vald, Märjamaa vald, Tartu vald, Rae vald, Lääne-Nigula vald, Viljandi vald, Hiiumaa vald, Kehtna vald, Rapla vald, Kohila Vallavalitsus, Pärnu linn, Tartu linn ja Saku Vallavalitsus.

Helina Laht

kommunikatsioonispetsialist

open graph imagesearch block image