Vabariigi Valitsuse vastu võetud määrus, millega kehtestati õpetaja töötasu alammäär jõustus 17. jaanuaril. Määrus ei näinud ette selle tagasiulatuvat rakendamist. Lääne-Nigula vald otsustas lähtuda määruse jõustumise ajast, mis on õigusakti rakendamisel seaduspärane.
2. veebruaril edastas Haridus- ja Teadusministeerium omavalitsustele kirja soovitusega võimaluse korral arvestada õpetajate töötasu alammäära alates 1. jaanuarist ja selleks on eraldatud ka vahendid. Selleks ajaks oli Lääne-Nigula Vallavalitsus alustanud töölepingute muudatuste ettevalmistamisega, et võimaldada veebruari alguses töötasude maksmist. Vastavad sammud olid eelnevalt läbi arutatud ka koolijuhtidega.
Uudistes kõlanud viide sellele, et omavalitsused ei tohi kasutada õpetajate palgaraha teiseks otstarbeks, on Lääne-Nigula Vallavalitsusele olnud teada ja sellistele kavatsusi ei ole olnud. Sellise viite esitamine omavalitsuste suhtes näitab usaldamatust.
„Rõhutame, et kogu õpetajate palgafond on mõeldud üksnes õpetajate töötasude maksmiseks ning seda ei kasutata muude kulude katteks. Riigi poolt eraldatud töötasu vahendid suunatakse haridusvaldkonna töötasudeks,“ sõnas vallavanem Janno Randmaa.
Uudistes kõlanud teine väide, et omavalitsused, kes ei maksa palgatõusu osa alates esimesest jaanuarist, ei väärtusta oma õpetajaid on nördimust tekitav.
Lääne-Nigula Vallavalitsus väärtustab oma õpetajaid. Lisaks riigi poolt eraldatud palgatoetusele, mis on 3 702 807 eurot, suunatakse täiendavalt valla poolt haridusvaldkonna töötajate palgafondi 920 262 eurot. Kaugemalt tulevatele õpetajatele makstakse sõidukompensatsiooni, välja on töötatud ja rakendatud õpetajate ja tugispetsialistide stipendium. Omavalitsus teeb konkreetseid samme, et tagada konkurentsivõimeline ja õiglane töötasu kogu haridussüsteemis - alates lasteaiast kuni koolini.
Vallavanem Janno Randmaa sõnul ei tohiks omavalitsusi, kes on otsustanud rakendada finantsvahendeid seaduspäraselt ja läbimõeldud viisil, halvustada teadmata otsuste kaugemat tausta.
Alates märtsist rakendub õpetajate karjäärimudel, millega seoses töötasud arvutatakse ümber ning see toob taas kaasa ka muudatuste vajaduse töölepingutes. Aasta alguses saamata jäänud 78,54 eurot jõuab õpetajateni lepingumuudatuste järgselt.
Lääne-Nigula Vallavalitsus loodab, et edaspidi annavad riigiasutused seadusemuudatuste puhul kaasa ka õigeaegsed selgitused nende rakendamise kohta.
